

Services sur-mesure
Un ensemble de prestations conçues pour répondre à vos besoins en matière de Ressources Humaines.
Audit et diagnostic des pratiques RH ​

Reprenez le contrôle sur la gestion de vos Ressources Humaines avec un diagnostic complet de vos forces et de vos zones de risque RH.
Nos audits sont construits sur-mesure en fonction de vos besoins et enjeux.
Notre ambition : Vous donner une évaluation précise et vous proposer des solutions pertinentes et activables immédiatement.
Analyse et mise en conformité réglementaires

Réalisez une évaluation précise de vos processus, de vos politiques et de votre conformité réglementaire.
Nous examinons tous les aspects de votre fonction RH, y compris la gestion du personnel, la formation, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail.
En identifiant les risques potentiels et en anticipant les évolutions réglementaires futures, nous vous permettons de sécuriser votre activité.
Demandez dès maintenant un audit personnalisé pour bénéficier d’un état des lieux de votre conformité réglementaire.
Externalisation de votre fonction RH

Nous vous aidons à élaborer une stratégie RH alignée sur vos objectifs d’entreprise. Pour votre entreprise, nous mobilisons notre expertise pour la mise en place d'une politique RH optimisée (GPEC, formation, planification des ressources, budget RH prévisionnel, politique de rémunération, processus de recrutement...)
Nous pouvons également vous assister pour accompagner le changement au sein de votre entreprise dans les meilleures conditions.
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Campagne d'entretiens d'annuels et professionnels

Nous vous aidons à structurer, animer et exploiter les résultats de votre prochaine campagne d'entretien annuels et professionnels.
Vous pouvez aussi nous déléguer entièrement la réalisation des entretiens pour plus de sérénité.
Notre ambition: vous donner les leviers pour booster la performance de votre entreprise et le bien-être de vos salariés.
Accompagnement des procédures contractuelles

Tout au long de la vie d'une entreprise son dirigeant doit faire face à des situations délicates nécessitant de déployer une procédure légale:
- Sanction disciplinaire
- Licenciement pour faute
- Licenciement pour Insuffisance professionnelle
- Licenciement économique
- Procédure d'inaptitude professionnelle
Nous vous accompagnons avec une approche rigoureuse et humaine.
Notre ambition: Vous apporter plus de sérénité et minimiser votre risque contentieux.
Cartographie et évolution des compétences

Les compétences au sein de votre entreprise représente un véritable capital à sécuriser, entretenir, et développer. Pour cela nous vous proposons un accompagnement complet qui s'appui sur différents outils RH : référentiels métiers, fiches de poste, cartographie des compétences.
L'objectif est de vous donner une vision précise et exhaustive des compétences au sein de votre organisation et élaborer un plan de développement des compétences pour vos salariés.
Nous apportons une attention particulière sur les compétences numériques et de l'Intelligence Artificielle.
Enquête harcèlement et Agissements sexistes

Les situations de harcèlement moral et/ou sexuel en entreprise ne sont pas une fatalité. Nous vous aidons à y faire face en mobilisant une méthodologie d'enquête impartiale basée sur l'écoute.
Notre ambition: Vous offrir une réponse rigoureuse, humaine et confidentielle face aux situations de harcèlement.
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Elections professionnelles et relations sociales

Aventis RH vous accompagne dans l’organisation de vos élections professionnelles, du planning à la proclamation des résultats. Nous sécurisons chaque étape du processus tout en favorisant un dialogue social apaisé et constructif.
Résoudre vos problématiques RH

Au-delà de nos prestations ciblées, nous vous accompagnons sur l’ensemble de vos enjeux RH, qu’ils soient quotidiens ou stratégiques.
Notre ambition : structurer une politique RH cohérente, humaine et adaptée aux réalités de votre entreprise.
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